工伤后辞工，依据《劳动合同法》规定，雇主应当支付终止劳动合同经济补偿金，并按照工伤保险金的计算规定，向工伤员工支付工伤保险金，该工伤保险金以受害员工工资基数为依据，赔偿工伤期间的工资及治疗期间的医疗费用等。

同时，根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤或者职业病需要就医的，用人单位应当提供必要的帮助，如不能承担则国家承担。