根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内被开除，应当支付一个工资作为补偿金，但不包括经济补偿金。如果员工在试用期内被开除，应当支付工资和年假工资，但不包括经济补偿金。因此，在厂里上了19天班被开除，应当支付相应的工资和年假工资作为补偿金，但不包括经济补偿金。