环保公司不停招人可能是好现象，也可能是不好的现象，具体情况需要具体分析。以下是一些可能的情况：

1. 公司业务不断发展，需要不断扩大规模，此时招人是好现象。

2. 公司员工流动率高，无法保持足够的人员数量，或者招聘的人员水平不高，需要持续招人优化团队，此时招人是不好的现象。

3. 公司存在管理问题，不能充分挖掘员工潜力，员工不够忠诚，需要逐步改进管理方式和企业文化，此时招人并不是好现象。

4. 公司在新的领域、新的业务中拓展，需要持续招聘新岗位，此时招人也是好现象。

因此，上述情况的发生都可能导致公司不断招人。总体来说，招人不是一定的好现象，需要具体问题具体分析，与公司的整体经营情况、市场环境以及行业状况等因素有关。