护工从事的工作十分繁琐，需要具备专业知识和技能，工作环境也非常苛刻。同时，薪资相对低，工作压力大，职业发展空间也较为有限，这些都是导致护工招人难的原因。

此外，护工行业也缺乏行业规范和标准化管理，从而导致行业的乱象和不良影响，进而影响人们对该职业的认知和信任感，这也是招人难的另一个因素。

为了解决这个问题，需要建立更加规范化的行业标准和管理制度，提高护工薪资待遇、职业技能和素质，增加职业发展空间和社会地位，从而吸引更多人才加入该行业。