人才引进最低服务年限5年考走的情况取决于实际情况。依据相关政策规定，人才引进需要服务一定年限才能解决人才流失的问题，促进人才的长期发展和团队稳定。但是，如果个人有特殊原因需要考虑个案管理，如家庭原因或个人发展需要等，可以申请提前离职。总之，关键是综合考虑人才引进政策和个人需求，制定合理的管理措施。