员工征信报告可以查出以下风险点：

1. 违约记录：员工在过去的借款、信用卡、租房等方面是否有违约行为。

2. 欺诈记录：员工在过去的贷款、信用卡等方面是否有欺诈行为。

3. 涉诉记录：员工是否涉及过诉讼案件，包括欠款、侵犯知识产权等。

4. 失信记录：员工是否曾经被列入失信被执行人，是否有过断言、承诺违约等行为。

这些风险点反映了员工的法律意识、诚信度、责任感等方面，对企业的信任度和风险控制有着重要的影响。

企业应该及时了解员工的征信情况，并根据风险点进行合理的岗位安排和管理。