简单地说，再次进入立讯需要考虑多个因素，包括个人技能的提升、市场需求和公司的招聘计划等。具体而言，进入立讯的时间可能会因个人离开时的表现及离开原因而异。如果是因为公司裁员或其他原因导致离开，可能需要更长的时间来重新进入。但如果是因为个人原因离开并保持了良好的关系，那么可能会更容易再次加入立讯。以个人能力为基础，保持接触并寻找机会，可以最大化获得重新加入立讯的机会。