销售分红的分配方法可以根据公司的具体情况和业务特点来设计。以下是一些常见的分配方式：

1. 固定比例分红：按照销售额的一定比例进行分配，比如5%的销售额作为分红资金。

2. 利润分红：按照公司的利润进行分红，一般是在扣除各种费用后计算。

3. 业绩奖励：根据个人或团队的业绩进行奖励，这种方式一般适用于销售人员，激励其更为积极的开展工作。

需要注意的是，销售分红的分配应该根据公司实际情况、员工表现等因素综合考虑，确保公平合理。此外，为了让员工感受到公司的成长和进步，可以举办一个隆重的分红会议，让员工参与其中，并给予他们充分的激励和鼓励。