1. 养老保险：上年度城镇职工月平均工资的60%。

2. 医疗保险：本市上年度全职在岗职工月平均工资的3%。

3. 失业保险：本市上年度全职在岗职工月平均工资的1%。

4. 工伤保险：按照《工伤保险条例》规定缴纳。

5. 生育保险：本市上年度全职在岗职工月平均工资的0.8%。

需要注意的是，以上仅为最低标准，具体的缴纳比例和金额会因不同行业、公司、个人实际情况等而有所区别。如果您需要了解更详细和具体的信息，可以咨询当地社保部门或者公司人事部门。