每个国家对工龄计算都有不同的规定。一般来说，工龄是指一个人在某个工作岗位上连续工作的时间。工龄计算的规定可能包括以下几个方面：

1. 从何时开始计算工龄：通常是从员工进入公司开始计算，但也有一些特殊情况会根据具体的规定进行计算。

2. 工作中断的处理：如果员工曾经离职或者休假，通常会有具体规定来处理这段时间的工龄计算。

3. 加班和工作时长的计算：加班和工作时长可能会被纳入工龄计算范围，具体规定可能会因国家而异。

4. 退休福利和奖励相关的规定：工龄对于退休福利和奖励可能会有一定的影响，因此一般都会有相应的规定来处理。

需要注意的是，不同国家和不同公司的工龄计算规定可能会有所不同，员工在加入一家新公司或者申请退休福利时，通常需要了解并符合相应的规定。