平安销售员到处招人的原因可能有以下几点：

需求量大：平安作为知名的金融机构，其销售业务不断扩大，需要不断补充人员以满足业务发展需要。

员工流失率高：由于平安销售工作的性质，可能存在部分员工流失的情况，需要通过招聘填补空缺。

招聘策略：平安通过大规模招聘来吸引更多的人才，扩大其人才库。

团队建设：通过不断招聘，可以促进平安销售团队的建设和壮大，提高团队整体素质和销售能力。

总之，平安销售员到处招人的原因是多方面的，包括业务发展、员工流失、招聘策略和团队建设等方面的考虑。