不合法。

因为按照法律规定，教师的工作时间不能超过每日8小时、每周40小时。

如果超时工作，应该有加班费或调休的补偿。

如果没有得到相应的补偿却被强制加班，那么这是违反法律的，也是对教师权益的侵犯。

对于教师来说，加班不仅会对身体健康造成影响，还会影响教育教学质量，降低工作效率。

因此，学校应该保障教师的合法权益，合理安排工作时间和任务，避免不合理加班的情况发生。

同时，教师也应该通过合法途径维护自己的权益。