人才是企业发展的核心资源，而人才短缺和人才流失问题对企业来说是一大挑战。企业人才短缺会给企业带来多方面的危害和挑战。

首先，人才短缺可能导致企业的生产力和竞争力下降。没有足够的人才支持，企业可能无法满足市场需求、开展新项目或扩大业务规模，从而限制了企业的增长和发展潜力。

此外，人才短缺还可能导致工作负荷过度集中在现有员工身上，增加工作压力和精神负担，从而影响员工的工作效率和士气。

当一个企业面临人才短缺时，将会引发一系列的危害，从而影响企业的竞争力和可持续发展。