劳动工伤合同纠纷是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致受伤或死亡，而与用人单位之间产生的合同纠纷。要写劳动工伤合同纠纷，需要按照以下步骤进行：

首先，需要了解劳动法相关规定和相关程序，以便正确处理纠纷。同时，要保留所有与工伤有关的证据，如医疗记录、证人证言等。

其次，需要写明双方的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。接着，要详细描述工伤事故发生的情况，包括时间、地点、受伤部位等，以及事故的原因和责任归属。同时，要阐述申请赔偿的理由和依据，包括赔偿金额、赔偿方式等。

最后，需要写明诉讼请求和事实理由，以便法院更好地了解案件情况和诉讼请求。在书写过程中，要注意用词准确、简洁明了，并按照法律程序进行申请。