京考面试成绩798分是一个**较高水平的成绩**。

北京市公务员考试的面试部分是考核考生综合素质的重要环节，通常情况下，面试成绩不会当场公布，而是在面试全部结束后的2-3天内通过单位网站发布或在本单位张榜公布。北京公务员考试的笔试和面试占比通常为1:1，这意味着面试成绩对于最终的综合成绩有着同等重要的影响。如果面试成绩未达到本岗位或本组的平均分，即使笔试成绩较高，也可能会影响最终的录用结果。

具体来说，798分这个成绩是否算高，需要结合以下几个方面来判断：

1. **相对排名**：面试成绩的高低往往需要结合同岗位或同组其他考生的成绩来进行比较。如果798分高于平均分，那么可以认为是一个较高的成绩。

2. **满分标准**：不同年份或不同岗位的面试满分可能有所不同，了解满分是多少可以帮助判断798分的水平。

3. **历年分数线**：参考历年同一岗位或相似岗位的面试分数线，可以大致判断出798分的竞争力。

4. **招录比例**：了解所报考岗位的招录人数和进入面试的人数比例，也可以帮助判断这个成绩的竞争强度。

总之，798分在京考面试中可以认为是一个不错的成绩，但是否能够最终被录用还需要结合上述因素综合判断。考生可以在成绩公布后，通过官方渠道查询具体的排名和录用情况，以便更准确地了解自己的竞争力。