1 国企对长病假视同缴费。

2 国企的长病假是指因病或非因工负伤，需请假时间超过15天的情况。

在此情况下，国企视同员工已缴纳社会保险费用，因此员工可以继续享受社会保险相关权益，如医疗保险、养老保险等。

3 长病假期间，员工需要提供相关的假条和医疗证明，并按照公司规定的程序进行报销。

但需要注意的是，若员工在长病假期间另有收入来源，如兼职、投资等，需要与公司协商处理。