单位给员工报工伤的流程通常包括以下步骤：

1.员工及时向单位报告工伤情况，提供相关证明材料。

2.单位将员工送往医院进行诊断和治疗。

3.单位填写工伤报告，并将其提交给劳动保障部门。

4.劳动保障部门对工伤进行审核，并发放工伤认定书。

5.单位根据工伤认定书，为员工提供相应的工伤待遇，如工伤医疗费、伤残补助金等。

6.单位与员工共同协商安排工伤期间的工作安排和康复计划。

7.单位定期与员工沟通工伤康复情况，提供必要的支持和帮助。