1. 按照公司规定,员工上下班漏打卡按旷工处理。
2. 这是因为公司为了管理员工出勤状况,一般都会设立员工打卡制度,旷工则会影响公司的工作进度和效率。
3. 如果员工漏打卡,按照公司政策,会被视同旷工处理。
在这种情况下,员工需要同时把未打卡的时间和加班申请提交给HR以便HR进行调整。
如果漏打卡的时间较短,通常只算作半小时或一小时的旷工;如果时间较长,一般按照当天应该工作的时长进行旷工处理。