与胆小内向的同事相处，我们需要注意以下几点：

首先，要尊重他们的个性，不要强迫他们做不愿意的事情。

其次，要主动和他们沟通，了解他们的工作进展和困难，给予帮助和支持。

再次，要鼓励他们表达自己的想法和意见，帮助他们逐渐克服害羞和内向。

最后，要适当地组织一些团建活动，增强团队凝聚力，让他们在轻松的氛围中交流，放松心情。通过以上这些行为，我们可以更好地与胆小内向的同事相处，并让工作变得更加和谐愉快。