如果是规范管理的企业，通常会有一份人事调动文件，包括调动通知、调令表等文书。一旦员工发生调动，相关部门应该及时更新调令表，记录员工调动的时间、职位、岗位、工资等信息，以便进行管理和考核。

但是，如果企业管理混乱，相关部门不严格执行规定，可能就不一定有保存调令表的习惯和制度了。