可以

可以起诉。建议先找雇主协商解决医保问题,如雇主不按劳动法规定办可到社保局申诉,社保局会解决处理的。如果雇员在干活中受伤,由雇主承担赔偿责任。如果存在第三方责任,可以让第三方承担责任,也可以在雇主承担赔偿责任后,向第三方追偿。法律分析雇主与工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。