幼师辞职后，如果园长不同意，可以采取以下措施：

1.协商解决

首先，幼师可以与园长进行沟通，说明个人的原因和必要性，并就离职事宜进行协商。希望园长能够理解个人的情况，同意离职，并在合理的时间内完成离职手续。

2.合法解约

如果与园长沟通不顺，幼师可以向其他上级领导或人力资源部门反映情况。如果园方在法律上没有强制留职的规定，幼师可以通过法律手段将双方之间的工作合同解约。

3.依据合同执行

如果幼师和园方是签订了劳动合同并经过了备案的，双方的劳动关系受法律保护，那么在离职时需要遵守合同规定执行。如果按合同规定提前通知园方，那么也可以使用未完成的事项为由离开工作岗位，而不必要求园方同意。

总之，幼师在离职时应依据实际情况选择合适的方法，平衡自己的个人需求和工作合同的约束，同时最大限度地保证双方权益的平衡和协调。