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1 不合法。

2 因为根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，休息日至少每周有1天，若确需连续工作6天，需调整为每7天休息1天。

所以上6天休1天不符合法律规定。

3 延伸内容：如果单位违反了劳动法规定，应该及时向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

同时，劳动者也应自觉遵守法律法规，保护自己的劳动权益，切勿自暴自弃，以身试法。