1.根据长期不上班的原因是什么。如果请假,单位批准,那么被辞单位是需要支付经济补偿的。

2.如果单位因为员工经常请假不能胜任工作的理由,辞退员工同样需要支付经济补偿。

3.如果员工存在旷工的情况,那么单位以员工严重违反公司规定,辞退员工,是不需要支付经济补偿的。