1 不一样。

2 因为合同直签通常指的是劳务派遣，其薪资福利、社保等待遇一般不如正式工，包括职业晋升方面也有差距。

3 但是也并非绝对，具体情况需要视公司和岗位而定。

有些公司可能会将合同直签员工视为正式员工对待，给予相同待遇和晋升机会，但大多数情况下待遇会存在一定的差异。