我认为需要人力资源部人员参加，因为人力资源部的人对全公司的员工具体情况比较了解，更知道他们胜任什么工作，所以开经营分析会，应该他们去听听，然后他们能做好人员分配的工作，用适合干什么工作的人就去干什么工作，是生产进度更上一层楼