员工被因体检不符合公司标准而裁员的情况,根据相关劳动法规,公司需要支付相应的赔偿费用。具体赔偿标准包括但不限于劳动合同约定、社保标准等因素。
因此,建议员工与公司协商并签订书面协议,确保赔偿费用的合法性和公正性。同时,员工也可以咨询劳动监察部门以确保自身权益。