通常我们可以根据公司的文化和传统来决定如何称呼本部门领导。

如果公司有较为正式的文化和层级体系，通常我们可以使用职称或姓氏+职称的方式称呼领导，例如部门经理、总监或者是总经理。

如果公司比较开放和轻松，那么我们可以直接使用领导的名字或者昵称来称呼。

在使用称呼时，也需要注重对待领导的态度和尊重，适时表达感谢、敬意和支持，希望能够建立良好的工作关系和氛围，共同推动团队的发展。