越级访是指在组织架构中，下属员工直接联系或拜访其上级领导的行为，且未经过中间层的授权或协调。这种情况通常会破坏组织的层级结构和工作秩序，导致管理混乱和不满情绪的产生。

常见的越级访行为包括直接向上级反映问题、请求资源或安排工作、与上级私下交流等。在职场中，应遵循层级和职责制度，避免进行越级访行为。同时，为有效沟通，建议通过合适的沟通渠道，如团队会议、领导指示、中间层沟通等途径完成工作。