如果已经和厂里签了劳动合同，首先需要认真了解合同中的工作内容、薪资待遇、工作时间等条款，遵守合同规定，完成工作任务。

如果因为个人原因需要提前解除合同，应当提前与厂方沟通，并根据合同约定和法律规定支付违约金或赔偿。

如若厂方违反合同约定，以欺诈、强迫等手段迫使员工提前终止合同或有其他不当行为，员工可以通过法律手段维护自身权益，维护合同的合法性。