在1985年期间，用人单位并非随便招工。

因为那个时期我国的计划经济体制仍在运行，国家对用工有严格的控制和管理，单位需要向劳动部门汇报计划、申请用工配额等等。

同时，工作岗位的分配也需要考虑到人员的专业技能、政治背景等因素。

需要指出的是，虽然这种计划经济体制已经在我国改革开放之后逐步得到改革和推翻，但是在一些特殊行业和领域，国家仍然有外来劳动力的管理政策和控制措施。