回答如下，如果员工在上班期间突然出现疾病状况，应立即向公司主管报告情况，然后安排员工就医。如果员工无法自行前往医院，应立即联系救护车，并提供必要的急救措施。根据劳动法的规定，如果员工因病无法工作的时间超过3天，公司应该向员工支付病假工资。

同时，公司还应建立良好的健康档案和健康管理制度，加强员工的健康管理和预防工作，保障员工的身体健康。