是可以的。因为员工的工作性质和业务变动造成了这种情况。有些员工可能在一个月中的前半段增员，但在后半段因为客户的需求变化或其他原因减员。这种情况会影响员工的绩效考核，但并不意味着员工有任何问题。

重要的是评估员工的综合表现，包括销售、客户服务、沟通能力和团队合作等方面，在评估员工绩效时应该综合考虑他们的业绩和贡献。