有文化的人通常具有较高的教育水平，可能在以下方面具有优势：

- 知识和技能：他们可能具备更广泛的知识和专业技能，这使他们在某些工作岗位上更具竞争力。

- 学习能力：有文化的人可能更容易学习新的工作流程和技术，适应变化的工作环境。

- 沟通和团队合作：他们可能具有更好的沟通能力和团队合作精神，这对于许多工厂工作是很重要的。

- 晋升机会：在一些工厂中，高学历或有相关证书的人可能有更多的晋升机会。

没文化的人也可能有自己的优势

- 实践经验：他们可能通过工作经验积累了丰富的实践技能，这在一些操作型岗位上是很有价值的。

- 工作态度：一些没文化的人可能具有更强的工作动力和责任心，愿意通过努力工作获得成功。

- 适应性：他们可能对工作环境的适应性更强，更能吃苦耐劳。

但是文化程度并不是衡量一个人能力和潜力的唯一标准，工厂招聘时通常会综合考虑各种因素。