工伤后被公司辞退，可以享受工伤保险待遇，要求公司支付工伤保险金。如果认为公司辞退违反了相关法律法规，可以寻求法律救济，向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。同时，也可以寻求帮助，向当地人力资源和社会保障部门咨询或者向社会保险服务机构申请援助。