卫生系统内部人事调动是一个涉及多个环节和考虑因素的复杂过程。首先，需要明确调动的原因和目的，例如工作需求、个人能力匹配等。

接着，由相关部门提出调动申请，并经过审批和讨论。在调动过程中，还需考虑员工个人意愿、岗位匹配度以及调动后的工作安排等。

最后，完成调动手续，包括人事档案的更新、工作交接等。整个流程旨在确保调动的合理性和有效性，同时保障员工的权益和工作的顺利进行。