稳定性：员额制人员通常享有稳定的工作环境和职业前景，因为他们的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费都列入财政预算予以保障12。

待遇保障：员额制人员享有相对较好的待遇保障，包括工资、福利、社会保险等方面，这些通常由政府或事业单位等公共部门直接管理和聘用2。

职业发展机会：员额制人员可以通过晋升、调岗等方式获得更好的职业发展机会，公共部门通常会为工作人员提供更多的职业发展机会2。

教育领域的应用：在公立学校中，员额制教师的管理办法正在得到改善，例如四川成都市提出对员额教师聘岗时间予以统筹考虑，支持优秀教师通过定向招聘等方式吸纳入编，这为员额制教师的职业发展开辟了新途径3。

福利待遇：员额编制与事业编制一样，属于在编人员，因此福利待遇和薪资上没有差别。员额编制人员的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费由财政拨款保障4。