不一定

国企合同工是不是正式工还是需要视具体情况来看，而且不同类型的正式工可能在薪酬福利待遇上差距也会很大，大家在应聘的时候，一定要看清楚招聘条件和招工类型，也要学会主动发问，避免投非所愿。

一句话概括就是：签合同的时候，你看下合同上的单位是不是你入职的这个国企，是的话就是正式员工。如果是劳务派遣合同，上面的单位就不会是国企，而是劳务派遣公司。