人才引进入职后不算正式进入

人才引进需要经过试用期的考核，以确定其是否适合该岗位。如果考核合格，那么人才可以被纳入编制。在试用期内，人才的薪酬、福利待遇等方面也有所不同。因此，试用期是人才引进的必要程序，也是确保人质量的重要环节。