劳动法里并没有规定工龄奖，这个法律没有规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护。但是为了稳定员工队伍，设立工龄奖可以对老员工形成一定的补偿，有利于稳定员工队伍。