员工提成的归属一般取决于具体的公司政策和制度。

通常来说，员工的提成归属于业务部门或销售部门。

这是因为员工的提成主要是与其业绩和销售额挂钩的。

如果一个员工的业绩表现突出，那么他所获得的提成也会相应增加。

而业务部门和销售部门是最能够影响到公司业绩的两个部门，因此提成也是由他们来掌握和分配的。

此外，还有一些公司会将提成归属到绩效管理部门，因为员工的业绩表现和绩效管理息息相关。

总的来说，员工提成归属于哪个部门，需要根据公司制度和政策来具体分析和判断。