1 一般情况下，如果是在劳务合同期间因工作受伤，村委会会赔偿。

2 根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，在劳务合同期间，如果因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤，并享受工伤保险待遇。

3 如果村委会没有购买工伤保险或者不认定为工伤，受伤者可以通过法律途径维护自己的权益。

建议受伤者在签订劳务合同前了解相关保险和权益信息，避免因工作受伤而受到不必要的损失。