在遴选笔试中，需要考虑到题型的多样性，包括选择题、填空题、简答题等。

选择题应设计合理的选项，确保正确答案具有一定难度或歧义性。

填空题应考虑到答案的多样性和灵活性，避免出现唯一答案、歧义或超出考生范围的情况。

简答题则应具有明确的问题和具体、简洁的答案，考查考生的分析、判断和表达能力。

解答思路应突出问题的重点、逐步展开、逻辑严密，避免错漏、模糊和不严谨。