以下是我的回答，施工项目绩效分红方案是激励项目团队成员积极工作、提高项目效益的重要机制。

该方案通常根据团队成员在项目中的贡献、工作绩效以及项目的整体盈利情况来制定。

具体而言，绩效分红方案会设定明确的绩效指标和评估标准，通过定期考核来确定每个成员的绩效等级。根据绩效等级，团队成员将获得相应比例的分红，以此体现“多劳多得”的原则。

这样的方案不仅能激发团队成员的积极性和创造力，还能促进项目的顺利进行和高效完成。