根据劳动法，雇主应在员工入职时与员工签订劳动合同，但有时会发生入职后未及时签订合同的情况。员工可以要求雇主补签合同，如果雇主拒绝补签合同，则员工可以向相关部门投诉或起诉。但是，员工也应该注意在投诉或起诉前与雇主进行沟通，并明确自己的诉求，以最大程度地维护自己的权益。