编写法人劳动合同需要包括以下几个方面的内容：

1.劳动双方：合同正文中应当清楚地写明用工单位和受雇人的基本信息。

2.工作内容：合同条款中应当明确工作的性质、内容和岗位要求。

3.工作地点：在合同正文中应当明确工作地点，以便双方权益得到保障。

4.劳动报酬：包括岗位工资、绩效奖金、津贴等。

5.工作时间：应当明确工作日、休假、年假等具体内容。

6.劳动保护：合同条款应当包括员工保险、工伤保障、医疗保险、社保以及加班等详细内容。

7.劳动纪律：在合同中需要明确员工的工作纪律、所受处罚及违约赔偿等规定。

当然，如果您在编写合同的过程中碰到了一些难以处理的问题，建议寻求法律专业人员的帮助，确保合同内容的合理性和可行性。