根据《工会法》和《工会经费管理暂行办法》，职工调离企业后，其原先所在企业应为其缴纳工会会费，并可以继续享有工会组织提供的服务，但不得享受该企业新的工会福利。

如果职工继续加入工会，需要向新企业缴纳会费。因此，职工调离企业后，其原先所在企业应该为其缴纳工会会费，但不能用补偿款用于此项费用。