根据中国的社保制度，一般情况下，立铠会在每个月的工资发放日扣除社保费用。具体扣除时间可能因地区和公司政策而有所不同，但通常是在工资发放之前或同时进行。

社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，这些费用会从立铠的工资中直接扣除，并由雇主代为缴纳给社保机构。

这样做的目的是确保立铠享受到社会保障的权益，包括退休金、医疗保障和失业救济等。