以员工未配合公司工作为由强迫员工写检讨并以此连续扣发工资是不合法的。员工的工资是劳动合同约定的报酬，是按照双方协商达成的，公司无权擅自扣发员工的工资。

员工的工作表现不佳，公司有权要求其改进，但公司应该采取合法的管理措施，例如提供培训、辅导、警告等，而不是强迫员工写检讨，更不能以此为理由扣发工资。如果公司强制员工写检讨并扣发工资，将涉嫌违反《劳动合同法》等法律法规，可能会导致劳动争议的产生。

如果您遇到了这种情况，建议您及时与公司进行沟通协商，如无法解决，可以向当地劳动仲裁部门或劳动监察部门投诉举报，寻求合法维权。