应该向公司提出申诉并要求补缴社保。

公司未按工作年限缴纳社保是违反相关法律法规的行为，员工应该对此保持警惕并及时进行申诉。

如果员工担心申诉会影响到工作，可以先尝试和公司沟通解决。

如果无法解决，可以向当地社保和劳动保障部门进行举报或申诉。

除了要求公司补缴社保外，员工还可以要求公司给予相应的补偿，并通过相关渠道寻求法律帮助。

同时，员工还应该加强自身的法律意识</a>，了解自身的权益和应当遵守的规定，避免被公司侵犯。